by Twan Paes (2019)
In acht korte video's wordt de Team Performance Loop uitgelegd. Of kijk hier de volledige versie van 16 minuten.
Introductie**
In deze eerste aflevering wordt de Team Performance Loop geïntroduceerd en het ontstaan ervan toegelicht.
Doel
Deze aflevering gaat het over ‘het doel’ als belangrijk aspect binnen een team. Hoe bepalen we doelen? Hoe kunnen we gezamenlijk naar een doel kijken? Is het een onderstroom of bovenstroom doel? Want zonder doel ontstaat er chaos!
Binding**
De ‘binding’ binnen een team dat is het onderwerp van aflevering 3. Wat is die binding onderling? Wat bindt ons? Wat willen we samen teweeg brengen? Want zonder binding ontstaat er kunstmatige harmonie!
Veiligheid**
In aflevering vier is het onderwerp ‘de veiligheid’ binnen een team. Is het team voor elk individu veilig? Kunnen er fouten gemaakt worden? Wat gebeurt er als ik mij kwetsbaar opstel? Want zonder veiligheid ontstaat er een angstcultuur!
Aanspreken**
Elkaar ‘aanspreken’ binnen een team is het thema van aflevering 5. Kan men radicaal openhartig elkaar aanspreken? Is feedback training overbodig? Loont het om de comfortzone te verlaten? Want zonder aanspreken ontstaat er een comfort zone!
Vragen stellen**
Het belang van ‘vragen stellen’ binnen een team staat centraal in zesde aflevering. Welke vragen stellen we? Is dat een onderstroom of bovenstroom vraag? Wat houdt jou bezig? Want zonder vragen stellen ontstaat er non-innovatie!
Reflectie**
De zevende aflevering gaat over ‘reflectie’ binnen een team. Zijn wij in staat om te reflecteren? Reflecteren we ook op teamniveau? Want zonder reflectie ontstaat er stilstand!